IMPREUNA DAM VALOARE MEDIERII!

ASOCIAIA PROFESIONALA A MEDIATORILOR TRANSILVANIA – SIBIU

Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu reprezinta un program curajos, prin intermediul caruia, 4 mediatori “indragostiti” de mediere din Sibiu, si-au luat angajamentul ca vor reusi sa ajute sibienii sa-si resolve conflictele altfel decat in sala de judecata.

Principalul scop al asociatiei noastre consta in asigurarea organizarii si exercitarii unitare in judetul Sibiu a profesiei de mediator.

Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu, face parte din Uniunea Centrelor de Mediere din Romania (UCMR), se implica activ in proiectele UCMR,  sprijina si incurajeaza proiectul UCMR de Lege privind medierea si organizarea profesiei de mediator intrucat acesta ofera o alternativa clara, fiind un proiect concret in haosul si degringolada actuala.

Totodata, Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu, isi propune sa militeze pentru un cadru organizatoric pentru mediatori, astfel incat acestia sa dispuna de conditii adecvate, de material informative si de know-how pentru practicarea acestei profesii.

Pentru indeplinirea acestui obiectiv, Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu a oferit membrilor sai, timp de aproape 2 ani de zile, spatiu mobilat si utilat cu toate cele necesare, pentru desfasurarea activitatii de mediere.

Am pornit la drum in 2011 avand cunostinte minime despre mediere, dar speranta si vointa cat pentru zece oameni. Am infiintat la Sibiu prima structura menita sa uneasca si sa reprezinte interesele mediatorilor sibieni, pe plan local initial, deoarece mereu am considerat ca impreuna, ca entitate unita,  putem fi credibili si putem demonstra buna intentie, buna organizare, competenta si randament.

La noua ani de la aparitia legii medierii in Romania, dupa ce s-au spus prea multe povești cu ceea ce este medierea și mediatorii, este momentul sa ne mobilizam si sa ne luam “medierea” inapoi, deoarece in viziunea mea, medierea  ne-a fost furata.

In acest moment  este nevoie de un audit al medierii,  de o analiza realista, clara si riguroasa a situatiei  medierii si mediatorilor, de o stabilire a traiectoriei pe care vrem sa o dam medierii, toate acestea doar acceptand situatia in care este acum medierea, acceptand caracterul mercantil in care mediatorii au tradat/ vandut medierea. Este momentul sa  schimbam soarta nefericita a medierii de astazi, este momentul sa ne implicam si sa contribuim activ la ceea ce va insemna viitorul nostru ca profesionisti.

S-a dovedit ca sistemul actual de organizare a profesiei  se misca foarte greu; nu exista o politica clara, nu exista o viziune comuna, mediatorii  actioneaza haotic si instinctual, justificandu-si actiunile tocmai prin lipsa unui cadru comun si bine pus la punct, lipsa experientei profesionale si lipsa normelor de desfasurare a activitatii ducand la erori grave, tare pe care apoi le suportam toti cei ce avem titulatura de mediatori.

Pentru  supravietuirea pe o piata libera, in care totusi mediatorii nu sunt parteneri egali ai sistemului judiciar, este timpul ca imaginea mediatorilor sa devina clara, mesajul nostru sa fie clar si raspicat, astfel incat acestia sa fie acceptati ca profesie cu identitate proprie.

Cred ca in 2015, este necesar ca profesia sa-si schimbe din temelie organizarea, deoarece acum avem experienta necesara, ne-am identificat obstacolele, punctele slabe dar mai ales punctele puternice, suntem capabili acum sa ne stabilim oportunitatile; avem puterea, efectivul si inca dorinta sa facem aceasta profesie corect, cu demnitate, cu pasiune si cu responsabilitate.

Avem nevoie de o  structura bazata pe vointa larga a profesionistilor din bransa, avem voci care trebuie auzite si ascultate, avem nevoie de organisme  in teritoriu capabile sa decida si sa mandateze la nivelul intregii tari persoane dispuse sa gestioneze profesia pentru ca in tara suntem si noi, mii de mediatori a caror voce este ignorata deoarece jocurile si interesele se fac doar la Bucuresti. Avem nevoie de structuri autorizate care sa ne sprijine si pe noi, cei din provincie.

Este momentul ca mediatorii sa devina parteneri ai societatii civile,  intrucat privita din perspectiva sociala, medierea este un liant responsabil cu restabilirea relatiilor intre persoane, fiind procedura cea mai apropiata de principiul ‘’win – win situation”. Daca din perspectiva abordarii conflictului, instanta de judecata stabileste parghiile de stingere a acestuia, astfel ca partile trebuie sa se conformeze si sa accepte o solutie impusa, in procedura medierii, acestea din urma ajung la o solutie comun acceptata in care prin negociere directa interesele si nevoile partilor se intalnesc, gasindu-si echilibrul.

Pentru a putea realiza acest deziderat avem nevoie de sprijinul societatii civile, avem nevoie de intelegeri si colaborari  cu oamenii de afaceri, de parteneriate strategice cu institutiile statului interesate , prin integrarea mediatorilor, fiindu-ne recunoscute meritele, capacitatile, si mai ales beneficiind de un statut propriu care sa ne apere interesele si sa ne promoveze.

Este momentul in care visele nostre pot deveni realitate. Este momentul sa redam medierea mediatorilor, sa ne autogospodarim profesia, sa ne redam increderea luata, sa redevenim vizibili. In 2015 modificările legale sa nu fie doar de nuanta, sa se intmple si in fapt.

Avem nevoie de posibilitati efective de soluționare a conflictelor prin mediere, avem nevoie de  un acord de mediere cu titlu executoriu care sa dea greutate medierii dar care sa il si responsabilizeze pe mediator, avem toate premisele si know-how-ul sa resuscitam medierea.

La Sibiu, pentru indeplinirea scopului declarat al asociatiei, respectiv promovarea medierii si a profesiei de mediator, am organizat numeroase evenimente cu impact social si nu numai.

Suntem o structura mica, ce se autofinanteaza prin cotizatiile membrilor nostri, dar avem dorinta si intentia clara de a misca mecanismele profesiei, pentru ca in final medierea sa fie metoda alternativa de rezolvare a conflictelor cel mai des utilizata.

Anul 2015 va aduce noi proiecte pentru membrii nostri, Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu va continua sa se implice activ in viata sociala, si va implementa in Sibiu, proiecte ca:

  1. „Metode si tehnici de solutionare a conflictelor in mediul scolar”, proiect initiat de  T.A.R.S.  Social Training and Antreprenorial Research Society, asociatie afiliata Uniunii Centrelor de Mediere din Romania.  Proiectul, derulat de Colegiul Economic C. Kiritescu in parteneriat cu scoli din toate sectoarele municipiului Bucuresti, este dezvoltat cu sprijinul Inspectoratului Scolar al mun. Bucuresti si al Centrului de Proiecte si Programe Educationale si Sportive pentru Copii si Tineret al Primariei municipiului Bucuresti. Scopul proiectului este furnizarea de informatii privind posibilitatile de solutionare a conflictelor in mediul scolar prin consiliere, consultanta si mediere. Reprezentantii asociatiei mediatorilor S.T.A.R.S. vor contribui prin livrarea de cunostinte si abilitati in materia medierii si prin crearea, la nivelul elevilor, personalului didactic si parintilor, a unor forme operative de relationare. In acest sens, se vor organiza pe toata durata proiectului, conferinte, sesiuni informative, ateliere de lucru comune si dezbateri sub forma unor mese rotunde pentru elevi, cadre didactice si parinti.

 

  1. “Cum sa fii si tu un bun mediator?” S.T.A.R.S. Social Training and Antreprenorial Research Society, asociatie afiliata Uniunii Centrelor de Mediere din Romania, anunta extinderea derularii proiectului „Cum poti fi si tu un bun mediator” prin parteneriatul cu Asociatia Centrul de Mediere Salaj. Zalaul este al doilea oras in care, pe parcursul intregului an scolar in curs, se deruleaza proiectul mentionat, dezvoltat de asociatia S.T.A.R.S. Bucuresti incepand din aprilie 2014. In cadrul acestui proiect, mediatorii bucuresteni si, de acum, si cei salajeni, si-au propus sa ii ajute pe copii, parinti si cadrele didactice sa descopere latura constructiva a situatiilor conflictuale si sa le dezvolte abilitatile pentru gasirea solutiilor pasnice. Pornind de la premisa ca disputele verbale si fizice din mediul scolar fac dificila integrarea copiilor si adolescentilor si pot deveni o bariera in formarea lor sustenabila ca adulti, mediatorii prezinta notiuni de mediere in institutiile de invatamant, in cadrul unor sesiuni de instruire, ateliere de lucru interactive, teste, concursuri etc. Astfel, persoanele implicate in mediul scolar vor afla detalii despre modul in care tehnicile de mediere pot contribui la crearea unor modele adecvate de comportament pozitiv si tolerant, chiar si dincolo de limita scolii. In acest fel, mediatorii isi propun sa contribuie la prevenirea aparitiei si escaladarii unor conflicte mai grave, dar si la facilitarea integrarii in comunitate a elevilor.

De asemenea in perioada 2011 – 2014, Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania a organizat o serie de evenimente in Sibiu, evenimente ce au avut ca scop informarea cetatenilor cu privire la activitatea de mediere, la identitatea mediatorilor sibieni, dar cel mai importat, activitati de informare cu privire la avantajele medierii.

Amintesc in cele ce urmeaza, parte din activitatile asociatiei noastre, pentru a demonstra faptul ca inca din 2011 am contribuit alaturi de colegii din asociatie si alaturi de colegii din UCMR,  la promovarea medierii si la castigarea demnitatii profesionale a mediatorilor.

1. Workshop-ul “MEDIEREA – INFORMARE SI APLICATIE”, care a avut loc la AUDITORIUL UNIVERSITATII ROMANO – GERMANA din Sibiu, Piata Aurel Vlaicu, nr.9,in data de  29 Mai 2012. Acest eveniment s-a bucurat de o prezenta numeroasa, de un public receptiv si pregatit, workshop-ul  fiind un imbold pentru proiectele ce au urmat.

2. CARAVANA MEDIERII, in 28 septembrie 2012. Proiectul “Caravana Medierii – Medierea Aproape de Tine!” realizat de Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi (F.M.M.M.) si dezvoltat in parteneriat cu Uniunea Centrelor de Mediere din Romania (U.C.M.R.), se deruleaza in toata tara pe o perioada de 24 de luni, avand drept scop promovarea medierii ca metoda alternativa de rezolvare a disputelor. Caravana consta intr-o serie evenimente lunare de informare a publicului despre mediere si avantajele ei prin distribuirea revistei “Medierea Tehnica si Arta”, precum si pliante, flyere, etc., publicul avand posibilitatea sa cunoasca personal mediatorii si sa se informeze direct despre aceasta avantajele acestei proceduri, respectiv reducerea stresului, costurilor si timpului de rezolvare a disputelor, in conditii de deplina confidentialitate pentru parti. Caravana a debutat in luna iunie 2011 in Bucuresti, bucurandu-se de un larg interes in fata participantilor, atat din partea cetatenilor, cat si a mediului de afaceri. Doua evenimente speciale au avut loc pe 24 Mai 2012, cand Caravana s-a desfasurat in Bruxelles in parteneriat cu Arthis Maison Culturelle Belgo-Roumaine, si pe 23 August 2012 in Kerkyra, Grecia in parteneriat cu The Hellenic Mediation&Arbitration Centre, in cadrul unei campanii adresate comunitatilor romane din diaspora, dar si schimbului de experienta cu organizatiile ADR locale. Anul 2013, incepe cu proiectul Caravana Medierii la Paris si Londra, ate orase importante europene urmand a se adauga pe lista caravanei.

In cadrul proiectului CARAVANA MEDIERII LA SIBIU, F.M.M.M. Romania si Uniunea Centrelor de Mediere din Romania (U.C.M.R.), in parteneriat cu Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania din Sibiu, au distribuit 500 de exemplare din revista “Medierea Tehnica si Arta” numarul 24/septembrie 2012, cu articole scrise si de mediatorii sibieni, precum si alte materiale realizate de acestia pentru informarea publicului asupra procedurii medierii. Totodata, mediatorii vor oferi publicului informatii despre noua procedura obligatorie de informare a justitiabililor cu privire la procedura medierii anterior recurgerii la instanta de judecata, conform ultimelor modificari aduse legii medierii. Rolul mediatorilor sibieni este de a informa cetatenii despre avantajele medierii, punand accentual pe latura umana, explicand concis si pe intelesul tuturor in ce constau aceste avantaje si cum pot fi folosite in avantajul lor.

3.      Luna septembrie 2012 a insemnat si deschiderea oficiala a sediului ASOCIATIEI POFESIONALE A MEDIATORILOR TRANSILVANIA SIBIU, pe strada Mitropoliei nr.28. Sediul din strada Mitropoliei nr.28, asigura serviciu de permanenta si un numar de contact non-stop 0748246397, chiar si o adresa de e-mail proprie centrumedieresibiu@gmail.com, ambele asigurand feed-back in cel mai scurt timp posibil.

4.      ASOCIATIA POFESIONALA A MEDIATORILOR TRANSILVANIA, in parteneriat cu FMMM BUCURESTI, organizeaza, la sediul din Sibiu, cursuri de FORMARE IN MEDIERE. Pentru detalii si informatii suplimentare, puteti apela la d-na TULUC ANA MARIA, responsabila cu organizarea cursurilor, la e-mail: tuluc.anamaria@yahoo.com, sau la 0748.246.397.

5.      Noiembrie 2013 ASOCIATIA POFESIONALA A MEDIATORILOR TRANSILVANIA, deschide un sediu secundar, pe strada Mitropoliei nr.5, in Sibiu. Pentru a veni in sprijinul membrilor sai, Asociatia Profesionala a Mediatorilor Transilvania ofera acestora, cu titlu gratuit, spatiu mobilat si utilat cu toate cele necesare, pentru desfasurarea activitatii de mediere.

6.      1 februarie 2013, a fost marcat prin doua evenimente speciale:

      LANSARE CARTE “MEDIEREA O PERSPECTIVA PSIHOLOGICA ASUPRA SOLUTIONARII CONFLICTELOR” –  De  Paul Randolph si Freddie Strasser

“Medierea este o carte în care „(…) accentul se pune pe aspectele psihologice esenţiale ale conflictului şi medierii, mai degrabă decât pe aspectele juridice. Toate acestea sunt de o importanţă mai mare în încercarea de a face părţile, şi într-adevăr mediatorul, să înţeleagă importanţa de a se mişca spre acea «platformă de alianţă care funcţionează», unde acordul «suficient de bun» devine fezabil”

(The Rt.Hon. Lord Slynn of Hadley).

„Cartea este ceea ce am numi un „thriller” în beletristică. (…) Autorii ne poartă cu sufletul la gură prin labirintul filozofiei, psihologiei, sociologiei conflictului, pentru ca, în final, să ne dezvăluie câteva adevăruri simple, dar fundamentale. Şi anume, conflictul este o stare naturală a omului în trecerea sa prin lume (…)”.

Anamaria Lucia Zaharia, judecător, GEMME Secţiunea Română.

Modelul „psihoterapeutic” unic de mediere predat la cursul creat de autori a câştigat o adevãratã recunoaştere şi le-a oferit o perspectivã suplimentarã asupra psihologiei conflictului, permiţându-le sã fie eficienţi în toate cazurile de soluţionare a conflictului.Cartea, traducere editată de Şcoala de Formare în Mediere FMMM.RO, este destinată profesioniştilor şi neprofesioniştilor, oamenilor de afaceri, psihoterapeuţilor, studenţilor, dar şi persoanelor „casnice” în aceeaşi măsură – de fapt tuturor acelora care sunt implicaţi sau preocupaţi în mod obişnuit de conflict şi rezolvarea lui.

  • Workshop-ul “1 FEBRUARIE 2013 – INCEPUTUL MEDIERII SIBIENE ” desfasurat  la BIBLIOTECA JUDETEANA ASTRA SIBIU, SALA CONSILIU ETAJ1, str. G. Baritiu, nr. 5 – 7, in data de 1 FEBRUARIE 2013, incepand cu ora 16:00.

OBIECTIVUL acestor evenimente este de a informa despre dispozitiile Legii nr. 115/2012 prin care procedura de informare in mediere devine obligatorie incepand cu data de 1 FEBRUARIE 2013, de a preveni eventualele sincope ce ar putea aparea, dar si de a demonstra ca, „ASOCIATIA PROFESIONALA A MEDIATORILOR TRANSILVANIA”, poate asigura, prin membrii sai, serviciul prevazut prin dispozitiile legii citate anterior.

2015, va fi un an important pentru medierea sibiana, de aceea, „ASOCIATIA PROFESIONALA A MEDIATORILOR TRANSILVANIA SIBIU”, va oferi, in continuare, prin membrii sai, servicii de calitate, va mentine un mediu competitiv pe piata sibiana, asigurand un climat optim de dezvoltare profesionala pentru toti membrii sai, actuali si viitori, si isi va pune know-how-ul la dispozitia oamenilor care ne solicita ajutorul.

 Tuluc Ana Maria

Mediator/ Economist

Presedintele Asociatiei Profesionale a Mediatorilor Transilvania Sibiu

Vicepreședinte UCMR

Certificare The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation – Traineri: Paul Randolph, Monica Hanaway – 2012

Certificare  Federal Mediation and Conciliation Service U.S.A.- Advanced Mediation Training- 2014. 

 Initiator, coordonator, participant activ in  multiple proiecte de promovare a medierii la nivel national. 

Sunt MEDIATOR, nu sunt psiholog, nu sunt preot, nu sfatuiesc, nu indrum, ci AJUT!

Medierea este o arta pe care nu oricine o poate stapani, iar cei care reusesc au ceva ce ii diferentiaza de altii: VOCATIA. Nu am devenit mediator pentru bani. Analizand situatia de compromis vesnic, inca de la apariția legii și până în prezent, am ajuns la trista concluzie ca multi mediatorii pe care îi cunosc, majoritatea avand VOCATIA necesara, sa fie nevoiți să isi piarda speranta, increderea, entuziasmul de la inceput, dar ce e cel mai trist este ca iubita ce le-a fost medierea, a plecat din viata lor.

Sunt MEDIATOR, nu sunt psiholog, nu sunt preot, nu sfatuiesc, nu indrum, ci AJUT!

Ador sansele, ocaziile, posibilitatile și satisfactiile pe care mi le oferă aceasta profesie, si ii multumesc zi de zi pentru toate modificarile in bine pe care le-a adus in viata mea.
Conflictul a fost definit de-a lungul timpului intr-o multitudine de forme. Disputa, neintelegere, litigiu, dezacord, diferend, divergenta sunt termeni uzuali pe care ii auzim mereu si care au legatura cu existenta unor stari conflictuale. In momentul in care are loc o ciocnire intre interesele, conceptele sau orgoliile unor persoane avem de-a face cu un conflict. Iar acest lucru se intampla extrem de des in viata de zi cu zi. Exista diferite tipuri de conflicte: conflicte intrapersonale, conflicte interpersonale, conflicte de grup, conflicte organizationale, conflicte sociale etc. Desfasurarea fiecarui conflict parcurge anumite etape cele mai importante fiind: dezacordul, confruntarea si rezolvarea. Dezacordul este faza initiala a conflictului in care partile constientizeaza ca au abordari diferite cu privire la situatia generatoare de conflict. In situatia in care acest dezacord este in imposibilitate de a fi solutionat de catre parti si nu se gaseste o solutie de compromis, imbratisata de catre toate partile implicate, se ajunge la confruntare. Aceasta poate imbraca diverse forme : de idei, verbala, fizica etc. Cei implicati sunt cei care decid formele acesteia. Rezolvarea conflictului poate sa imbrace forme amiabile sau litigioase.
Medierea este arta prin care o persoana specializata in mediere intitulata mediator, ajuta partile implicate sa transforme un conflict intr-o intelegere. Pare simplu si in acelasi timp complicat. Mediatorul ajuta partile aflate in conflict sa genereze optiuni, le face sa inteleaga ca au posibilitatea sa aleaga intre aceste optiuni pornind de la ideea ca fiecare persona are un punct de vedere diferit. Nu exista personalitati similare si in consecinta fiecare persona intelege altfel o situatie existenta. De foarte multe ori partile nu constientizeaza situatia juridica in care se afla lasandu-se orbite de propriul orgoliu. Existenta atator procese pe rolul instantelor este determinata de orgolii nemasurate si de ideea de victimizare. Fiecare parte a unui proces aflat pe rolul instantei se considera o victima a celeilalte parti, aceasta din urma fiind considerata sursa tuturor relelor din lume. Incrancenarea cu care partile unui proces lupta pentru o hotarare judecatoreasca favorabila este determinata in primul rand de imaginea pe care o are o astfel de persona despre partea adversa. Aceste procese alimentate de orgolii sunt surse continue de stres, dezamagiri si de lupte imaginare cu un „inamic” mai mult inventat decat real. Si totusi, in astfel de situatii mediatorul poate face partile sa ajunga la o intelegere? Raspunsul difera de la un mediator la altul in functie de pregatirea profesionala, experienta si calitatile umane ale acestuia precum si de partile cu care intra in contact si de personalitatile acestora. Medierea este ca un joc de noroc, uneori castigi, alteori pierzi. Pentru a avea o mediere reusita de multe ori mediatorul trebuie sa riste mizand pe analiza instantanee a personalitatilor partilor aflate in conflict, prezente la mediere. Sarcina mediatorului este de a identifica asteptarile fiecarei parti si de a incerca sa le aduca intr-un punct convergent precum si de a descoperiri temerile partilor si a le intaturara pe cele nefundamentate prin facilitarea dialogului dintre ele. Uneori, dialogul dintre parti tensioneaza si mai mult raporturile dintre ele, alteori, comunicarea genereaza solutii dintre cele mai neasteptate. Exista situatii in care, doua persoane care nu si-au mai vorbit de ani intregi, in urma unui dialog spontan supravegheat si de catre un mediator, pot sa stinga toate neintelegerile dintre ele. Cu alte cuvinte, fiecare mediere are un moment cheie, in care partile sunt in cel mai apropiat punct posibil de o solutionare amiabila. Daca mediatorul speculeaza corect acel moment se prefigureaza o intelegere intre parti. Momenul cheie trebuie „simtit”si fructificat insa aceasta aptitudine nu se dobandeste decat prin practica indelungata sau este un dat nativ.
Mediatorul nu poate ajuta la solutionarea unui conflict decat daca a inteles ce a generat acel conflict. Sursa conflictului trebuie descoperita prin acumularea de informatii despre parti iar acest lucru nu se intampla decat daca mediatorul reuseste sa castige increderea lor. Toate conflictele in aparenta par de nerezolvat insa totul depinde de fructificarea momentului cheie al medierii respective.
Rolul mediatorului începe încă de la formula de salut pe care o foloseste in momentul in care se intalneste cu potentialul client. Pentru oamenii aflati in conflict, orice element conteaza, orice gest este posibil sa fie interpretat, adevarul absolut in mediere este ca detaliile intotdeauna contează.
Fiecare om este unic în felul lui, de aceea, fiecare situatie de conflict este unica, ceea ce ma obliga pe mine, ca mediator sa revin mereu la elementele fundamentale ale medierii, ma obliga sa incadrez conflictul pe scheletul clasic al procedurii.
Plecand de la caracterul voluntar al procedurii de mediere, de la autodeterminarea partilor si la evidentierea faptului ca solutia este in ele si doar ele pot genera parghiile de dezamorsare a conflictului, ajungand la confidentialitatea procedurii, dar mai ales asigurand neutralitatea si imprtialitatea pe toata perioada procedurii, vom ajunge la final sa obtinem satisfactia mult dorita.
Personal ador medierea pentru ca restabileste conexiuni, impaca oameni, readuce respect in relatii aparent iremediabil distruse.
In profesia noastra un rol important îl joacă încrederea pe care trebuie sa reusim sa o stabilim de la prima întâlnire și până la finalizarea cazului prin interacțiunile cu părțile. Confortul emotional, increderea oferita tocmai ramanand neutru si impartial, fac ca partile sa reuseasca sa isi genereze solutii.. Este esential sa ascultam, sa intelegem, sa rezumam periodic pentru a clarifica elementele cheie in conflict, este important sa stim cand, cum si ce sa intrebam pentru a înțelege conflictul și ce anume l-a generat.
Importante pentru mediator sunt problemele și nevoile partilor, iar odata cu increderea oferita acestora, ele vor face ca discuțiile să decurgă constructiv.
In mediere trebuie să dau dovada de rabdare, de incredere, de perspicacitate, de capacitate de analiza, de atentie, de finete….. si lista poate continua. Ma intreb acum: am oare toate aceste atribute? …. Ceea ce stiu este ca am VOCATIE!

mediationTuluc Ana Maria
Mediator
Presedintele Asociatiei Profesionale a Mediatorilor Transilvania Sibiu
Vicepreședinte UCMR
Certificare The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation – Traineri: Paul Randolph, Monica Hanaway – 2012
Certificare Federal Mediation and Conciliation Service U.S.A.- Advanced Mediation Training- 2014.
Initiator, coordonator, participant activ in multiple proiecte de promovare a medierii la nivel national.

URGENT!!!!! CURS MEDIATOR!!! 27 OCTOMBRIE – 07 NOIEMBRIE 2014

SIBIU – Curs de Formare in Profesia de Mediator organizat de Scoala de Formare in   Mediere Mugur Mitroi din Craiova. Cel mai bun pret, pentru cea mai solida baza de informatii teoretice si practice, in domeniul medierii!

Perioada cursului: 27 OCTOMBRIE – 07 NOIEMBRIE 2014
Formatori: Mugur Mitroi
Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi din Craiova este certificata de organizatii de referinta din domeniul ADR: Federal Mediation and Conciliation Service, Washington DC, S.U.A. si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation Londra, Marea Britanie.
Colaborarea cu organizatiile internationale ADR s-a materializat in organizarea de cursuri de tehnici avansate in mediere cu participarea unor traineri recunoscuti in domeniu precum Eileen B.Hoffman, Linda I. Lazarus, Sir Henry Brooke, Paul Randolph, Spenser Hilliard.
Certificarile acordate de Federal Mediation and Conciliation Service si The Lord Slynn of Hadley European Law Foundation formatorilor scolii si cursurilor organizate de aceasta, asigura posibilitatea mediatorilor de a se autoriza atat in Europa, cat si in S.U.A., pregatirea acestora fiind acreditata la standarde internationale.
Scoala organizeaza cursuri de formare initiala a mediatorilor, autorizate de Consiliul de Mediere din Romania in baza legii nr. 192/2006 privind medierea.
Cursul cu durata de 80 de ore, se desfasoara pe parcursul a 2 saptamani si asigura pregatirea mediatorilor la standarde internationale.
Formatorii FMMM sunt certificati de furnizori de prestigiu din Europa si din SUA in domeniul medierii, cu autoritate in zona managementului de conflict.
FMMM va selecta cursantii prin evalurea acestora initiala.
Scoala de Formare in Mediere Mugur Mitroi, vine in intampinarea cursantilor cu materiale profesionale, furnizand astfel o bază solidă de informatii teoretice si practice, dezvoltand astfel o larga paleta de abilitati viitorilor profesionisti in mediere. Participantii primesc la inceputul cursului kit-ul complet ce contine:
– manualul cursantului
– formatul electronic al cursului, formularistica necesara desfășurării profesiei de
mediator,
– cartea “Ghidul Mediatorului Profesionist
– Mediere și Conflict”, cartea “Medierea, o perspectiva psihologica asupra
solutionarii conflictelor”,
– revista “Medierea – tehnica si arta”, numarul din luna in curs.

Cursul are un pronuntat caracter practic-aplicativ astfel incat la finele cursului fiecare cursant va dobandi cunostintele si deprinderile ce-l vor face apt pentru a profesa ca mediator. Metodele de lucru folosite de trainerii nostri sunt: prezentari, discutii, sesiuni de instruire si feedback, foarte multe activitati practice – jocuri de rol, studii de caz.
Asigurarea inscrierii se face prin plata unui avans de minim 1000 lei, restul urmand a se plati și în rate pana la finalizarea cursului.
– cursul se va desfasura cu o grupa de minim 5 cursanti
– taxa de examinare este inclusa in pretul cursului.

Cursantii vor beneficia dupa finalizarea cursului de promovare gratuita in paginile Revistei Medierea Tehnica Si Arta –www.mediereatehnicasiarta.ro si pe portalul –www.portalmediere.ro